人才是企业发展的重要资源。为加快实施人才强企战略，深化人才发展体制机制改革，推进员工职业发展多通道建设，9月9日，钦州分公司在区域范围内举办员工职业发展多通道建设工作宣贯会。

本次宣贯会围绕集团公司及广西公司员工职业发展相关管理办法，为员工宣讲了职业发展多通道的含义、开展的背景及意义，讲解了专业技术、操作技能两个职业通道的岗位序列设置，结合具体岗位标准明确了申报条件、梳理了评聘程序，同时对多通道岗位的考核管理、晋升与退出机制及薪酬待遇等方面的规定进行了详细阐述。

会议要求，全体员工要深入领会员工职业发展多通道建设工作的重要意义，积极思考自身职业发展规划，在适合的职业通道上为公司高质量发展贡献力量。

钦州分公司及广西灵山公司共22人参加了培训。