家，是什么？千万个人有千万个说法。有人说，家是一种文化；有人说，家是一段时光；有人说，家是一种情怀。还有人说，有一种家与你没有任何血缘关系却能给你带来温暖，给你归属的地方，这就是职工之家。

长洲水电公司——用心铸造职工之家

长洲水电公司工会坚持用心、用情、用爱做好服务工作，以“群众性”为基础，建设“服务型”职工之家。公司工会深入一线聆听职工的需求，关心职工的成长，解决职工的难题，真正让“职工之家”化身“关爱之家”“服务之家”。

01服务之家

受今年新冠肺炎疫情影响，外出理发成了一件难事。长洲水电公司工会特意要求专业理发师走进厂区，为员工提供理发服务，及时解决了这件“头”等大事。

为减缓女职工压力，丰富女职工业余爱好，公司工会定期外聘瑜伽专业老师来公司“女工之家”开展瑜伽健身教学课，切实提高职工幸福感和归属感。

02关爱之家

关爱是一个眼神，给人无声的祝福。公司工会每年夏天都会开展“送清凉”慰问活动，听取职工意见诉求，解决矛盾困难，积极开展疗休养和健康体检，建立意外伤害保险、互助医疗和重大疾病补充保险。落实慰问制度，除重大节日、生病住院、结婚生育和直系亲属去世慰问等，还建立了高温慰问、职工退休慰问、劳模慰问等机制。

03创新之家

创新是引领发展的第一动力。2019年3月，长洲水电公司“奋斗者”创新工作室正式成立。“奋斗者”创新工作室坚持问题导向，为解决生产过程中的重点难点提供了强有力的帮助。长洲水电公司充分利用“奋斗者”创新工作室，设计了制度上墙，创新课题上墙展示，通过课题展示有利于激发职工的创新灵感。

广西灵山公司——不一样的“职工小家”

风电一线员工的工作地点往往是在丛林密布、地势险峻的高山深处，工作中时常要经受风吹雨打、日晒雨淋的考验，因此，需要为一线员工倾力打造有温度的“职工小家”，切实提升一线员工的幸福感。广西灵山公司经过充分征求一线员工的意见和诉求，根据升压站实际情况，用心为一线员工打造了一个不一样的“职工小家”。

食堂合理搭配营养膳食，食品原材料选择多样化，根据季节调整食谱，满足不同地区职工的口味，此外，食堂还配备应季的水果。宿舍均为双人间，每间宿舍配有空调、电视、宽带、书桌、洗衣机等设备以及单独的卫生间，为员工提供了基本的生活保障。同时，考虑到升压站地形较为偏僻，为保障员工的身体健康，广西灵山公司工会小组特地为每个一线员工配备了小药箱，小药箱内配备种类繁多的日常药品，以备不时之需。

在室外建设篮球场、羽毛球场，员工下班回来，可以在球场上尽情锻炼。同时，广西灵山公司积极组织开展篮球、羽毛球等体育活动，让员工充分享受工作之余的快乐，也帮助职工队伍保持积极健康、和谐稳定的身心状态。

大怀山风电场升压站综合楼后有一块闲置的荒地，为响应一线员工的需求，广西灵山公司特地在这块荒地上填上腐殖土，开辟出“小果园”“小菜地”，职工可种上自己喜欢的果树、蔬菜，通过辛勤浇灌实现“丰衣足食”。

工作之余，有人在球场上挥汗如雨，也有人在阅览室积极充电。阅览室书架上有提升工作技能的专业书，也有培养员工综合素质的各类书籍，员工徜徉于书海之中，享受不一样的乐趣。

桂林分公司——深山里的“第二个家”

坵坪风电场，常年驻守着12位值班员，他们负责保障风机的正常运行及应急处置等工作。针对他们地理位置偏、湿气重的工作环境，桂林分公司工会开展一系列建家活动，为一线同志们打造“第二个家”。

1这个家思想先进

坵坪风电场值长王飞同志作为一名共产党员，自觉担当了"领路者"的角色，他带头宣贯党的理论、集团公司战略和公司各项规章制度，组织员工集思广益为公司发展建言献策，通过合理化建议的方式发现问题、解决问题。坵坪风电场的值班员通过生活楼的电子屏了解到党中央的战略部署和公司的“两个一公里”主题实践活动，虽然身处在高山密林中，心却紧紧地与党、公司连接在一起。

2这个家满室书香

为了让一线职工提高思想境界，培养良好的阅读习惯，夯实基础理论知识。桂林分公司工会联合桂林分公司生产运营中心采购了一批党建类及技术类书籍，并将升压站集控楼206室开辟为图书室，为员工创造自由的学习环境。值长定期组织员工召开“技术培训小课堂”，分享工作中用到的技术知识和安全知识。

工会定期组织班组标准化建设评比活动、运行班组劳动竞赛等活动，激励员工提高技能水平，鼓励员工创办创新创效工作室，激发员工创新热情，帮助员工提高自身价值。

3这个家温馨快乐

山中交通不便，为了改善员工的伙食，大家齐心合力将宿舍楼后的荒地开辟成“小菜园”，种的是大家爱吃的蔬菜和西瓜。新鲜的蔬菜保障了食堂菜品的质量和安全，员工吃上了自己种的食物，心中满满的是自豪和快乐。

年轻的值班员没干过农活，翻种青苗的时候不免手上“挂些彩”，其他人迅速从中控室搬来药箱，取出酒精消了毒，轻轻裹上创可贴，他们撸着膀子继续和小菜苗“战斗”。

夜深了，大家欢笑着回到宿舍，在配有电热水器的浴室里冲去一天的疲惫，打开宿舍配备的干湿器、抽湿机，将窗外湿寒的空气隔绝，进入梦乡。

公司工会将继续紧紧围绕集团公司“2035一流战略”和广西公司“新321”规划目标再出发，让职工深切感受到“职工娘家人”的关心关爱，做好“娘家人”，办好“娘家事”，不断提升职工的获得感、归属感和幸福感，助力集团公司大步跨入世界一流企业。